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鐵物股份動態(tài)
發(fā)布日期:
2025-07-21
國務(wù)院國資委日前發(fā)布2024年度中央企業(yè)“雙百行動”“科改行動”進展成效評價結(jié)果,中國鐵物所屬三家專項企業(yè)獲評“兩優(yōu)秀一良好”的佳績。“雙百企業(yè)”軌道集團、“科改企業(yè)”運維科技公司獲評“優(yōu)秀”,“雙百企業(yè)”中鐵伊通獲評“良好”。
運維科技公司冒雨作業(yè)的道岔打磨車
“雙百企業(yè)”軌道集團深度踐行“三個作用”,全力打造創(chuàng)新發(fā)展新引擎。積極開發(fā)數(shù)字應(yīng)用,不斷強化信息資源整合,探索大數(shù)據(jù)、信息化賦能傳統(tǒng)鐵路物資供應(yīng)業(yè)務(wù);著力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地,推進鐵路運維關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),2024年累計新增授權(quán)發(fā)明專利9項、實用新型專利4項、軟件著作權(quán)13項;以服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向,協(xié)助鋼廠統(tǒng)籌做好排產(chǎn)發(fā)貨計劃,輔助國鐵集團進行資源分配協(xié)調(diào);持續(xù)深化“1+N”技術(shù)服務(wù)體系,以全方位、高質(zhì)量的服務(wù),為我國鐵路及軌道交通運營物資供應(yīng)和運營安全提供堅實保障。
中鐵伊通服務(wù)“一帶一路”裝卸作業(yè)
“雙百企業(yè)”中鐵伊通緊跟國家戰(zhàn)略發(fā)展方向,通過持續(xù)創(chuàng)新推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深化中亞、東歐和東南亞業(yè)務(wù)開發(fā),充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,加強通道能力建設(shè),為服務(wù)“一帶一路”貢獻力量;進軍新能源汽車物流領(lǐng)域,換賽道、搶機遇,中標(biāo)小鵬汽車零部件循環(huán)取貨業(yè)務(wù);不斷創(chuàng)新運行模式,通過流程優(yōu)化、資源整合,提供效率更優(yōu)、成本更低、質(zhì)量更好的解決方案,積極發(fā)展適應(yīng)我國國情的現(xiàn)代物流運行體系;強化科技創(chuàng)新能力,推進物流“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型,打造全透明、高效率的倉儲運營生態(tài);構(gòu)建多元化正向激勵分配機制,建立動態(tài)薪酬體系,有效激發(fā)全員干事創(chuàng)效活力,2024年利潤同比增幅23.09%。
“科改企業(yè)”運維科技公司將科技創(chuàng)新作為公司發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力,持續(xù)筑牢“1+N”業(yè)務(wù)模式根基。2024年,以“AI+軌道運維”為抓手,加速推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局,大力開展鐵路運維智能化升級,順利推動焊軌基地個性化鋼軌廓形預(yù)打磨加工設(shè)備納入北京市首臺(套)重大技術(shù)裝備目錄。進一步完善市場化激勵約束機制,經(jīng)理層、中層管理人員全面實行任期制和契約化管理,針對經(jīng)理層、經(jīng)營單元和管理部門不同職責(zé),按照激勵驅(qū)動和摸高突破原則,差異化制定年度考核指標(biāo),層層落實經(jīng)營管理責(zé)任,充分激發(fā)公司發(fā)展內(nèi)生動力。
2025年是國企改革深化提升行動的“收官之年”,中國鐵物將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實國務(wù)院國資委、集團公司關(guān)于國企改革深化提升行動有關(guān)部署,勇?lián)姑屪C遇,聚焦“國之所需”深化功能使命類改革,聚焦“核心功能”深化體制機制類改革,繼續(xù)扎實深入推進“雙百行動”“科改行動”,著力打造系統(tǒng)內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展樣板企業(yè),以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求實效,以高質(zhì)量改革促進公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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